Informační technologie
Vítejte na naší stránce, která nabízí seznam nejčastějších povolání v sektoru informační technologie. Informační technologie jsou klíčovým odvětvím moderní společnosti, které přináší inovace, digitalizaci a technologický pokrok do všech oblastí života. Jestliže máte zájem o kariéru v oblasti IT, naše stránka vám poskytne cenné informace o různých povoláních a jejich požadavcích. Naše stránka vám pomůže získat přehled o různých povoláních v sektoru informační technologie, abyste mohli vybrat tu správnou dráhu pro vaši profesní budoucnost.
Zde najdete seznam nejčastějších povolání v ČR, které do těchto kategorií patří:
minut čtení
Úvod do profese
Analytik IT je odborník v oblasti informačních technologií, který se specializuje na analýzu a interpretaci dat, procesů a požadavků v IT prostředí. Jeho úkolem je zkoumat a porozumět IT systémům, aplikacím a infrastruktuře, a poskytovat analytickou podporu při řešení IT problémů a optimalizaci IT procesů.
Silné stránky
- Analytické a logické myšlení: Schopnost analyzovat složité problémy, identifikovat klíčové souvislosti a navrhovat efektivní řešení.
- Technické znalosti: Dobrá znalost informačních technologií, včetně systémů, sítí, databází a programovacích jazyků.
- Schopnost práce s daty: Zkušenost s práce s daty, analýzou datových sadů a využívání nástrojů a technik pro získávání informací z dat.
- Komunikační dovednosti: Schopnost komunikovat s různými stakeholdery, předávat technické informace srozumitelným způsobem a efektivně spolupracovat v týmu.
Zkušenosti
- Zkušenost s analýzou IT systémů, procesů a požadavků.
- Dovednost v práci s analytickými nástroji a metodami, jako je například modelování procesů, diagramy toku dat, SWOT analýza apod.
- Znalost a praxe v oblasti projektového řízení a plánování IT projektů.
- Schopnost identifikovat a řešit problémy spojené s výkonem a efektivitou IT infrastruktury a aplikací.
Pracovní doba
Pracovní doba analytika IT se obvykle přizpůsobuje potřebám IT prostředí a projektů, na kterých pracuje. Může zahrnovat práci ve standardních pracovních hodinách, ale v některých případech může být vyžadována i práce mimo běžný pracovní čas, například při řešení nouzových situací nebo při implementaci nových systémů. Směnnost závisí na konkrétních požadavcích pracoviště a typu projektů, na kterých analytik IT pracuje.
Úvod do profese
Business Architect je odborník v oblasti podnikové architektury, který se zaměřuje na strategické plánování a navrhování firemních procesů, systémů a infrastruktury. Jeho úkolem je porozumět obchodním cílům a potřebám organizace a přeložit je do konkrétních architektonických řešení, která podporují efektivní provoz a dosahování obchodních výsledků.
Silné stránky
- Strategické myšlení: Schopnost rozumět obchodním cílům a přeměnit je na strategické plány a architektonická řešení.
- Analýza a modelování: Schopnost analyzovat složité obchodní procesy a systémy, identifikovat nedostatky a navrhovat vylepšení pomocí vhodných modelovacích nástrojů.
- Komunikační dovednosti: Schopnost efektivně komunikovat s různými stakeholdery a předávat složité architektonické koncepty jednoduchým a srozumitelným způsobem.
- Široké znalosti: Dobrá znalost obchodních procesů, informačních technologií a architektonických postupů a standardů.
Zkušenosti
- Zkušenost s tvorbou a implementací strategických plánů a architektonických řešení v organizaci.
- Dovednost v analýze a modelování obchodních procesů a systémů pomocí vhodných nástrojů (např. BPMN, UML).
- Znalost a praxe v oblasti podnikové architektury, včetně znalosti architektonických rámců a standardů (např. TOGAF).
- Schopnost spolupracovat s týmy a stakeholdery, včetně obchodního vedení, IT specialistů a dalších členů organizace.
Pracovní doba
Pracovní doba Business Architekta se obvykle přizpůsobuje potřebám organizace a projektů, na kterých pracuje. Běžně se pracuje ve standardních pracovních hodinách, ale v některých případech může být vyžadována i práce mimo běžný pracovní čas, zejména při strategickém plánování.
Úvod do profese
Herní vývojář je profesionál, který se specializuje na vývoj počítačových her. Spolupracuje s týmem vývojářů, designéry a umělci na vytváření herních zážitků. Jeho práce zahrnuje programování, tvorbu grafiky, design úrovní a implementaci herních mechanismů.
Silné stránky
- Programování: Silné znalosti programovacích jazyků jako C++, C#, Java nebo Python jsou klíčové pro vývoj her.
- Kreativita: Schopnost přicházet s novými a originálními herními nápady a inovativními herními mechanismy.
- Analytické myšlení: Schopnost analyzovat herní mechanismy a identifikovat silné stránky a slabiny hry.
- Týmová spolupráce: Schopnost efektivně spolupracovat s ostatními členy týmu, jako jsou designéři, umělci a zvukoví inženýři.
Zkušenosti
- Zkušenost s vývojem her a znalost herních enginů (např. Unity, Unreal Engine).
- Znalost a praxe v oblasti programování a softwarového inženýrství.
- Schopnost pracovat s grafickými nástroji pro tvorbu herních objektů, úrovní a animací.
- Znalost principů game designu a herního vyvážení.
- Zkušenost s testováním a laděním her pro zajištění kvality a optimálního herního zážitku.
Pracovní doba
Pracovní doba herního vývojáře se obvykle řídí standardními pracovními hodinami. Nicméně, v závislosti na fázi vývoje a potřebách projektu může být vyžadována flexibilita a práce mimo běžný pracovní čas. Herní vývoj často zahrnuje termíny a milníky, které je třeba splnit, což může vést k práci večery a víkendy.
Úvod do profese
IT specialista je odborník v oblasti informačních technologií, který se zabývá správou, podporou a optimalizací IT infrastruktury a systémů v organizaci. Jeho úkolem je zajišťovat plynulý provoz IT, řešit technické problémy, implementovat nové technologie a poskytovat podporu uživatelům.
Silné stránky
- Technické znalosti: Silné a rozsáhlé znalosti v oblasti IT, včetně hardwaru, softwaru, sítí, operačních systémů a databází.
- Řešení problémů: Schopnost analyzovat a řešit technické problémy a poskytovat efektivní podporu uživatelům.
- Komunikace: Dobré komunikační dovednosti pro efektivní komunikaci s uživateli a členy týmu.
- Organizace a plánování: Schopnost plánovat a organizovat práci, prioritizovat úkoly a dodržovat časové termíny.
- Bezpečnost: Znalost a dodržování bezpečnostních postupů a ochrana dat.
Zkušenosti
- Zkušenosti s administrací a správou IT infrastruktury, včetně sítí, serverů, úložišť a dalšího hardwaru.
- Znalost operačních systémů, jako je Windows, Linux nebo macOS, a schopnost spravovat a konfigurovat systémové prostředky.
- Zkušenosti s virtualizací a cloudovými technologiemi, jako je VMware, Azure nebo AWS.
- Dovednosti v programování a skriptování (např. PowerShell, Python) pro automatizaci a efektivní správu IT procesů.
- Znalost a správa databázových systémů, jako je SQL Server nebo MySQL.
Pracovní doba
Pracovní doba IT specialisty se obvykle řídí standardními pracovními hodinami. Nicméně, v případě potřeby může být vyžadována flexibilita a přítomnost mimo běžný pracovní čas, zejména při řešení kritických problémů nebo provádění plánovaných aktualizací a údržby systémů.
Úvod do profese
Manažer kybernetické bezpečnosti je odpovědný za ochranu informačních systémů a dat organizace před hrozbami a útoky z digitálního prostředí. Jeho hlavním úkolem je vytvářet a implementovat strategie pro zajištění kybernetické bezpečnosti, identifikovat bezpečnostní hrozby, vyhodnocovat rizika a navrhovat opatření pro jejich prevenci a řešení.
Silné stránky Znalosti a porozumění kybernetickým hrozbám, zranitelnostem a protokolům, a schopnost přizpůsobit se rychle se měnícímu prostředí IT bezpečnosti.& ;Schopnost identifikovat bezpečnostní slabiny, vyhodnotit rizika a vytvořit strategii pro prevenci a reakci na incidenty v kybernetické bezpečnosti. Schopnost vést tým a koordinovat činnosti v rámci kybernetické bezpečnosti, včetně plánování a organizace projektů a řízení zdrojů. Dobré komunikační schopnosti pro efektivní spolupráci s různými zainteresovanými stranami, včetně managementu, interních týmů a externích dodavatelů. Schopnost převést teoretické koncepty kybernetické bezpečnosti do praktických opatření a implementovat je v organizaci.
Zkušenosti
Praxe v oblasti kybernetické bezpečnosti, včetně správy bezpečnostních systémů, detekce a reakce na incidenty, implementace bezpečnostních politik a procedur. Seznámení s platnými právními předpisy a regulacemi týkajícími se kybernetické bezpečnosti, například GDPR, zákony o ochraně osobních údajů a dalšími souvisejícími předpisy. Schopnost plánovat, organizovat a řídit projekty.
Pracovní doba
Směnnost a pracovní doba se liší podle zaměstnavatele.
Úvod do profese
Programátor je kreativní a technicky zdatný jedinec, který se specializuje na tvorbu, úpravu a ladění softwarových aplikací. Jeho úkolem je převádět koncepty a požadavky zákazníků do funkčního a efektivního kódu. Programátoři mají klíčovou roli ve vývoji moderních technologií a jsou nezbytní v různých odvětvích, včetně IT, softwarového vývoje, mobilních aplikací, webových stránek a mnoha dalších.
Silné stránky
- Silné analytické a logické myšlení: Programátor musí být schopen rozložit složité problémy na menší části a nalézt efektivní řešení.
- Skvělá znalost programovacích jazyků: Znalost a zkušenosti s jazyky jako JavaScript, Python, Java, C++ nebo Ruby jsou klíčové pro práci programátora.
- Kreativita a inovativní přístup: Schopnost přicházet s novými a originálními nápady pro vývoj software.
- Týmová spolupráce: Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat s týmem v rámci vývojového cyklu.
Zkušenosti
- Zkušenost s vývojem softwaru: Praxe ve vývoji software a úspěšné dokončení projektů jsou výhodou.
- Dovednosti v používání vývojových nástrojů: Znalost a zkušenost s vývojovými prostředími, verzovacími systémy a dalšími nástroji používanými v softwarovém vývoji.
- Znalost programovacích paradigmat: Schopnost pracovat s různými paradigmaty programování, jako je objektově orientované programování (OOP) nebo funkcionální programování.
- Řešení problémů a ladění: Schopnost identifikovat a řešit chyby a problémy v kódu a optimalizovat výkon aplikací.
Pracovní doba
Pracovní doba programátora se obvykle řídí pracovními hodinami, které jsou běžné v dané společnosti. Většinou jde o standardní 8hodinový pracovní den, ale mohou se vyskytnout i případy, kdy je vyžadována práce ve večerních hodinách nebo o víkendech. Směnnost se liší v závislosti na konkrétním pracovišti a povaze projektu.
Úvod do profese
Programátor PLC (Programmable Logic Controller) se specializuje na programování a údržbu programovatelných logických řídicích systémů. Jeho úkolem je vytvářet a ladit programy pro PLC, které ovládají a monitorují různá zařízení a procesy v průmyslovém prostředí. Programátor PLC je klíčovou osobou při automatizaci průmyslových procesů a zajišťuje efektivní a spolehlivé fungování těchto systémů.
Silné stránky
- Znalost PLC programování: Zkušenost s programováním PLC a schopnost vytvářet programy pro různé typy řídicích systémů.
- Technické myšlení: Schopnost analyzovat a řešit technické problémy a optimalizovat procesy.
- Znalost průmyslových standardů: Pochopení a dodržování průmyslových standardů a postupů v oblasti automatizace a řízení.
- Komunikace a spolupráce: Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat s týmem inženýrů a techniků v rámci projektů automatizace.
Zkušenosti
- Zkušenost s PLC systémy: Praxe v programování a konfiguraci různých typů PLC systémů, jako je Siemens, Allen-Bradley nebo Schneider Electric.
- Dovednosti v programovacích jazycích: Znalost programovacích jazyků používaných v PLC, například ladder diagram, structured text nebo function block diagram.
- Znalost průmyslových protokolů: Zkušenost s komunikačními protokoly v průmyslovém prostředí, jako je Modbus, Profibus nebo Ethernet/IP.
- Diagnostika a údržba: Schopnost diagnostikovat a řešit problémy v PLC systémech a provádět údržbu zařízení.
Pracovní doba
Pracovní doba programátora PLC se obvykle řídí pracovními hodinami, které jsou běžné v dané společnosti. V průmyslovém prostředí může docházet k potřebě práce ve směnném provozu, zahrnujícím například noční směny nebo víkendovou práci, aby se zajišťovala nepřetržitá provozuschopnost systémů.
Úvod do profese
Softwarový tester je odborník, který se specializuje na testování a hodnocení softwarových aplikací a systémů. Jeho hlavním cílem je zajištění kvality softwaru a eliminace chyb a nedostatků před uvedením do provozu. Softwarový tester spolupracuje s vývojovým týmem a analyzuje funkčnost, výkonnost, bezpečnost a uživatelskou přívětivost softwaru.
Silné stránky
- Analytické a logické myšlení: Schopnost systematicky identifikovat a testovat různé aspekty softwaru a najít potenciální problémy a chyby.
- Detailní a precizní přístup: Schopnost pečlivě provádět testování a zaznamenávat výsledky s důrazem na přesnost a kompletnost.
- Komunikace a spolupráce: Schopnost efektivně komunikovat s vývojovým týmem a sdílet výsledky testování a návrhy na vylepšení.
- Flexibilita a přizpůsobivost: Schopnost rychle se přizpůsobit novým technologiím, procesům a prostředí testování.
Zkušenosti
- Zkušenost s testovacími postupy: Praxe v plánování, návrhu a provádění testování softwaru, včetně tvorby testovacích scénářů a testovací dokumentace.
- Dovednosti v automatizovaném testování: Znalost nástrojů a technik automatizovaného testování, jako jsou testovací frameworky, skriptování, automatizované testovací nástroje a sledování chyb (bug tracking).
- Znalost testovacích metodik: Porozumění různým testovacím metodikám, jako je black box, white box, grey box testování, a schopnost vybrat a aplikovat správnou metodu pro daný projekt.
- Znalost softwarového vývoje: Pochopení životního cyklu softwaru a schopnost spolupracovat s vývojáři a analytiky při identifikaci a opravě chyb.
Pracovní doba
Pracovní doba softwarového testera obvykle odpovídá standardní pracovní době dané společnosti. Nicméně, v případech, kdy se přibližuje termín vydání softwaru nebo jsou potřeba akutní opravy, může být požadována flexibilita a případně práce mimo běžnou pracovní dobu.
Úvod do profese
Správce databáze je zodpovědný za správu, údržbu a optimalizaci databázových systémů ve společnosti. Jeho úkolem je zajistit, že databázové systémy fungují efektivně, bezpečně a spolehlivě. Správce databáze spolupracuje s vývojovým týmem, analytiky a uživateli a zajišťuje, aby byla data přesná, dostupná a chráněná.
Silné stránky
- Technické znalosti: Znalost různých databázových systémů (např. Oracle, MySQL, SQL Server) a jejich správa, schopnost navrhovat a implementovat databázové struktury a správně konfigurovat a optimalizovat výkon databází.
- Bezpečnost a zálohování: Schopnost implementovat bezpečnostní opatření, jako je ochrana dat, přístupová práva a zálohování databází, alespoň základní znalosti o šifrování a ochraně dat.
- Řešení problémů: Schopnost identifikovat a řešit problémy v databázových systémech, optimalizovat dotazování a vyhledávání chyb, a to jak ve fázi vývoje, tak i v produkčním prostředí.
- Komunikace a spolupráce: Schopnost komunikovat s vývojovým týmem a uživateli a efektivně řešit jejich požadavky a problémy spojené s databázemi.
Zkušenosti
- Zkušenost se správou databází: Praxe ve správě různých typů databází, včetně návrhu, instalace, konfigurace, monitorování, optimalizace a oprav chyb.
- SQL a dotazování: Znalost SQL jazyka a schopnost psát složité dotazy pro extrakci, aktualizaci a správu dat v databázových systémech.
- Znalost datových modelů: Porozumění relačním datovým modelům a schopnost navrhovat a implementovat efektivní struktury pro ukládání a organizaci dat.
- Zálohování a obnovení: Zkušenost s plánováním a prováděním záloh databází a schopnost obnovit data v případě havárie nebo chyby.
Pracovní doba
Pracovní doba správce databáze je obvykle standardní pracovní doba, tedy 8 hodin denně a 40 hodin týdně. Nicméně, v případě potřeby údržby, aktualizace nebo opravy mohou být vyžadovány i práce mimo běžnou pracovní dobu, včetně nočních směn a víkendů. Flexibilita a dostupnost jsou tedy v této profesi žádoucí.
Úvod do profese
Profese technika PC a periférií se zaměřuje na poskytování technické podpory a řešení problémů souvisejících s počítači a jejich příslušenstvím. Tito technici jsou zodpovědní za instalaci, konfiguraci, údržbu a opravu hardwaru a software, a také za diagnostiku a odstraňování poruch.
Silné stránky
- Technické znalosti: Měl by mít široké a hluboké technické znalosti v oblasti počítačového hardwaru, periférií a operačních systémů. Rozumění sítím a jejich konfiguraci je také důležité.
- Diagnostické schopnosti: Schopnost identifikovat a diagnostikovat problémy s počítači a perifériemi a navrhnout účinná řešení. Musí být schopen pracovat s diagnostickými nástroji a analyzovat logy chyb.
- Řešení problémů: Schopnost rychle a efektivně řešit technické problémy a poskytovat kvalitní technickou podporu uživatelům. Musí být schopen komunikovat s lidmi různých technických úrovní.
- Organizační dovednosti: Schopnost plánovat a organizovat svou práci, prioritizovat úkoly a dodržovat stanovené termíny.
Zkušenosti
- Zkušenosti s opravou a údržbou počítačů: Praxe s opravou a údržbou počítačového hardware, včetně výměny komponent, instalace a aktualizace ovladačů a diagnostiky hardwarových poruch.
- Software a operační systémy: Znalost operačních systémů (např. Windows, macOS, Linux) a schopnost konfigurovat a spravovat software na počítačích a perifériích.
- Sítě a bezpečnost: Znalost základních principů sítí a schopnost konfigurovat a řešit problémy související s připojením k sítím. Znalost základních bezpečnostních opatření je také důležitá.
- Komunikace a podpora uživatelů: Schopnost efektivně komunikovat s uživateli, naslouchat jejich problémům a poskytovat jim jasná a srozumitelná řešení. Měl by mít schopnost vysvětlit technické informace ne-technickým uživatelům.
Pracovní doba
Pracovní doba technika PC a periférií se obvykle řídí standardní pracovní dobou, tedy 8 hodin denně a 40 hodin týdně. Nicméně, v závislosti na potřebách a povaze práce může být vyžadována i práce mimo běžnou pracovní dobu, včetně nočních směn a víkendů. Flexibilita a dostupnost jsou tedy v této profesi žádoucí.
Úvod do profese
Webový grafik je profesionál, který se specializuje na vytváření vizuálně atraktivních a efektivních webových designů. Je zodpovědný za tvorbu grafických prvků, jako jsou loga, ikony, obrázky, rozvržení stránek a celkový vzhled webových stránek. Jeho cílem je zajistit, aby webové stránky byly esteticky přitažlivé, uživatelsky přívětivé a odpovídaly požadavkům a cílům klienta.
Silné stránky
- Kreativita: Webový grafik by měl být schopen přinášet nové a originální nápady pro design webových stránek. Měl by mít estetický cit a schopnost pracovat s barvami, typografií a vizuálními prvky.
- Grafické dovednosti: Silná znalost grafických programů a nástrojů, jako je Adobe Photoshop, Illustrator a další, je nezbytná pro tvorbu a úpravu grafických prvků.
- Znalost UX/UI: Schopnost porozumět uživatelskému prostředí a navrhovat webové stránky s ohledem na uživatelskou zkušenost (UX) a uživatelské rozhraní (UI). Měl by mít povědomí o principu navigace, uspořádání obsahu a interakčních prvcích.
- Komunikační schopnosti: Dobrá komunikace s klienty a týmem je klíčová. Webový grafik by měl být schopen sdílet své nápady, přijímat zpětnou vazbu a efektivně spolupracovat na projektech.
Zkušenosti
- Grafický design: Zkušenosti s tvorbou grafických prvků pro webové stránky, včetně log, ikon, bannerů a dalších vizuálních prvků.
- Webdesign: Znalost principů webdesignu, včetně použití vhodných barev, typografie, rozmístění obsahu a responzivního designu.
- HTML a CSS: Základní znalost HTML a CSS je užitečná pro implementaci grafických prvků do webových stránek.
- Aktualizovanost: Sledování aktuálních trendů a inovací v oblasti webdesignu a grafiky.
Pracovní doba
Pracovní doba webového grafika se obvykle řídí standardní pracovní dobou, tedy 8 hodin denně a 40 hodin týdně. Nicméně, v závislosti na projektových termínech a požadavcích klientů může být potřeba flexibilita a případně práce mimo běžnou pracovní dobu. To znamená, že někdy může být vyžadováno práce večer či o víkendech, zejména při blížících se termínech dodání projektů.
Nabídky práce
Pracovní pozice: Montážní práce / Pomocné práce ve výrobě Místo výkonu: Aš Typ úvazku: Plný úvazek (37,5 hodin týdně), dvousměnný provoz (ranní, odpolední) Popis pracovní
Manipulační dělník ve výrobě (ruční leštění výrobků) – Chomutov Do našeho týmu v Chomutově v oblasti kovovýroby hledáme manipulačního dělníka na pozici zaměřenou na ruční
Vedoucí provozu v potravinářství Společnost zabývající se balením a distribucí potravinářského zboží (potraviny, kosmetika)hledá zkušeného vedoucího provozu. Pokud máte zkušenosti s řízením výroby a toužíte
Co bude Vaší náplní práce: Příprava a aranžování pokrmů studené kuchyně Dodržování hygienických norem a standardů kvality Spolupráce s ostatními kolegy v týmu Péče o
Místo výkonu práce: Karlovy Vary Mzda: od 120 Kč/hodina Směny: 3 směny (ranní, odpolední, noční) Příplatky: Za práci v noci Za práci o víkendu Za
Pracovní inzerát –Zámečník / Svářeč MIG (2 směny, Po-Pá) Do našeho týmu hledáme zkušeného svářeče na pozici Zámečník /Svářeč MIG, který se bude podílet na
Novinky z blogu
Úspěšné hledání práce a praktické tipy
Tipy pro hledání práce a zlepšení životopisu V dnešní rychle se měnící době může být hledání nové práce náročným úkolem, ať už jste čerstvý absolvent,
Strukturovaný životopis: Průvodce pro efektivní prezentaci při hledání práce
Strukturovaný životopis se stal základem úspěšné kariérní prezentace v moderním světě náboru. Jeho jasně definovaná struktura, která klade důraz na přehlednost, srozumitelnost a efektivní komunikaci
Rekvalifikace a nové dovednosti
Rekvalifikace se v posledních letech stává stále častějším jevem, zejména s ohledem na rychlé změny na trhu práce a v technologických odvětvích. Existuje několik důvodů,
Pracovní trendy a flexibilita: Jak se mění pracovní trh a co to znamená pro budoucnost práce
Hlavní pracovní trendy, které formují globální pracovní trh Jedním z nejvýraznějších trendů posledních let je vzestup práce na dálku, která se stala jednou z nejběžnějších
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků jako globální výzva V současné době je nedostatek kvalifikovaných pracovníků jedním z největších problémů, kterým čelí globální trh práce, a Česká republika
Nábor zaměstnanců v moderním světě – Výzvy a příležitosti
Nábor se v posledních letech dramaticky proměnil. Firmy dnes čelí nejen rostoucí konkurenci o talenty, ale i změnám, které přinášejí technologie, diverzita a měnící se