V oblasti medicíny je velmi důležité, aby zaměstnanci byli fyzicky a psychicky odolní. Každý den přicházíte do kontaktu s obtížnými situacemi a musíte například pomáhat jiným lidem z postele. Pracovní zátěž je navíc velmi vysoká. Není neobvyklé, že zaměstnanec musí pracovat přesčas, aby udržel systém v chodu. Konstantní střídavé směny navíc vedou ke stresu, střídání ranní, odpolední a noční směny. Nemocnice a pečovatelské domy také potřebují zdravotníky o státních svátcích a o víkendech. Chápeme, že zdravotničtí pracovníci se snaží pomáhat a podporovat pacienty. Práce v této oblasti je velmi vyčerpávající, protože v mnoha zařízeních a nemocnicích je vždy nedostatek zaměstnanců. Postarejte se o byrokracii Kromě fyzické námahy a přesčasů existuje také byrokracie. Musí být přesně zaznamenáno, jak se pacient cítí a jaký lék dostává. To ošetřujícímu personálu zabere čas. Zvláště pak, když je na směně nedostatek personálu. Dočasná práce nabízí v lékařské oblasti několik výhod: Z pohledu zaměstnance se zaměstnanci stále více rozhodují o přechodu na dočasné zaměstnání. Sestry a zdravotní sestry (m / f / o) stále častěji přecházejí z trvalého zaměstnání na dočasné zaměstnání. Ptali jsme se sami sebe, proč nejde o ojedinělý případ? V dočasné práci je pracovní doba a směny pečlivě sledovány a pečlivě naplánovány personálními dispečery se zákaznickou společností. Tím se lze vyhnout přesčasům. Kromě regulace týdenní pracovní doby nabízí agentura dočasného zaměstnávání kolektivní mzdy, jakož i dovolenou a vánoční bonusy. V mnoha případech platí pro zkušené zaměstnance ve zdravotnictví také nadstandardní platy, protože naše zákaznické společnosti chtějí stavět na spolehlivých a dlouhodobých zaměstnancích. Změnou umístění v různých nemocnicích nebo pečovatelských domech získávají externí zaměstnanci různé pohledy a zkušenosti. Z pohledu zaměstnavatele: Skutečnost, že dočasná agentura dává k dispozici kvalifikovaný personál, zmírňuje fyzickou a psychickou zátěž pro její vlastní zaměstnance.

V případě vysoké potřeby personálu může ARWA Personaldienstleistungen s.r.o. kompenzovat akutní nedostatek zaměstnanců.